자기가 모은 재산은 자식이 아닌 사회에 헌납하는 분이 있는가하면
꽁쳐 꽁쳐서 결국은 물려주고 물려주는... 그런 가족(?)도 있군요..
무조건 외국처럼 "물려주지말고 후계자를 뽑아라"라고 하는것도
좋은 방법은 아니겠지만.. 세습은 더욱더 아닌듯 합니다.
부익부 빈익빈이 계속되는 이유가..
부자는 재산을.. 서민은 가난함을 물려주기 때문이 아닌지.. 쩝~

-----------------------------------------------------------
지난해 초 어느 경영 관련 강연이 있었다. 강사는 GE(제너럴 일렉트릭)사 잭 웰치 전 회장을 들먹였다. 그는 '서점에 가 보면 왜 그렇게 많은 샐러리맨들이 '웰치'책에 코를 박고 있는지…'라며 고개를 갸웃거렸다. 이어 '자기들의 목을 치는 괴물인지도 모르고 말이죠'라는 말을 덧붙였다.
사실 잭 웰치는 구조조정을 하면서 10만명 이상의 직원을 해고했었다. '중성자탄 잭'이란 별명도 이때 생겼다고 한다. 웬만한 강심장이라도 독서 중에 목이 써늘해짐을 느낄 만하다. 잭 웰치에 대한 책은 월급쟁이들에겐 금서라고 할 법도 하다.
하지만 웰치의 출신내용을 알면 얘기가 좀 달라진다. 그는 아무런 연줄도 없는 소도시 출신으로 사원부터 시작했다. 그리고 말을 더듬고,시끄럽고,다혈질인 사람으로 알려져 있다. 이런 사람이 어떻게 세계 최대 회사의 최고 경영자가 될 수 있었을까. 봉급쟁이들은 그 이유를 알기 위해 책에 몰두했을지도 모를 일이다.
GE사의 회장승계는 치열하기로 유명하다. 선발은 10여년에 걸쳐 이뤄진다. 100여명 후보들 중 매년 탈락자들이 추려지는 엄격한 과정을 거치게 된다. 후보주자들은 눈이 가려진 경마와 같다. 자기가 앞섰는지 뒤섰는지도 모른다. 오직 인정을 받기 위해 뛸 뿐이다. 학연,지연,혈연 등이 낄 여지가 없다. 잭 웰치의 전후임 회장도 마찬가지였다. 이것이 바로 GE사가 늘 정상에 서 있을 수 있는 이유 중 하나다.
한반도에도 많은 후계자들에 대한 소식들이 들린다. '두산그룹 4세대 경영 시동','구씨와 허씨의 3대에 걸친 동업','삼성 이재용씨 후계자 수업' 등이 그것이다. 모두 창업자의 후손들이다. 이밖에 사회 문화 권력 세습도 다반사다. 북한에선 내년 중 김정일 위원장의 아들 중 한 명이 후계자로 선정된다고 한다. 사실이라면 3대로 이어지는 권력 세습이다. 세습이 남북 동질성 중 하나인 것이다. 이러한 왜곡된 닮음에서 민족문제의 근원이 보인다. gapi@busanilbo.com
------------------------------------------------------------